** El salario mínimo en 2026 incrementó a 315 pesos y 4 centavos diarios.
San Luis Potosí, S.L.P. / Enero 8 de 2026.- Para asegurar que el incremento en este 2026 al salario mínimo, que es de 315 pesos con 4 centavos, se traduzca en bienestar sostenible se debe cuidar el empleo formal, aumentar la competitividad de las empresas y negocios familiares, indicó el representante de la Cámara Nacional de Comercio, CANACO Matehuala, Rafael Fernández Santos.
De acuerdo con los montos vigentes desde el 1 de enero de 2026, el salario mínimo aumentó a 315.04 pesos diarios, 9 mil 582 pesos con 47 centavos mensuales, en la zona general y en 440.87 pesos diarios, 13 mil 408 pesos y 80 centavos al mes en la Zona Libre de la Frontera Norte, con ajustes diferenciados.
La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo, Concanaco Servytur, detalló que el salario mínimo alcanzó su nivel más alto registrado, y que en los últimos años observaron un avance en el poder de compra real.
Por ello, propuso la instalación de una mesa tripartita donde participe la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y las centrales obreras, para buscar el bienestar sostenible donde reconozcan el sentido social del aumento y plantear una ruta clara, de fácil lectura para el mercado laboral: “más salario, con más empleo”.
Tomando en cuenta cuatro ejes, para que el salario mínimo sea un piso de bienestar y se sostenga con el tiempo: monitoreo técnico por sector y región, medidas de productividad y capacitación, acciones para fortalecer formalidad y cumplimiento, apoyos de transición para empresas y negocios familiares que enfrentan ajustes en su estructura salarial.
Entre los principales puntos a monitorear, señalan: compresión salarial, reducción de diferenciales entre posiciones; incremento de costos laborales integrales, prestaciones y seguridad social; riesgos de informalidad y subempleo y un posible impacto en la generación de empleo formal, con efectos diferenciados por región.
Ante ello, Fernández Santos, comunicó que como presidente de la CANACO Matehuala continuará con las gestiones con la Secretaría del Trabajo del Estado y los empresarios del municipio para conocer sus principales incertidumbres y brindarles más oportunidades laborales a los ciudadanos.
Y la Cámara tendrá para este 2026 una agenda orientada a resultados: productividad, capacitación, formalidad, inspección con acompañamiento, y mecanismos específicos para que empresas y negocios familiares cumplan el ajuste sin sacrificar contratación, horarios o inversión.
